IA & Evaluación Conductual

Apex Cognito

“Decodificación conductual y selección de talento basada en datos”

Motor de Evaluación Psicométrica, Inteligencia Conductual y Matching con IA de ApexCorp. Transforma la contratación tradicional basada en corazonadas en decisiones objetivas, rápidas y respaldadas por datos.

Evaluación Dual: DISC + Zavic AI Candidate Matching Onboarding 30-60-90 Reportes Ejecutivos PDF
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Apex Cognito Plataforma
[ EFICIENCIA & IMPACTO COMPROBADO ]

Métricas Clave de Selección

12 min
Tiempo medio de test ipsativo (24 bloques fluidos mobile-first)
94%
Precisión de ajuste conductual vs. perfil ideal de vacante
-60%
Reducción en tiempo de screening y filtrado de postulantes
[ MATRIZ DE CAPACIDADES ]

Inteligencia Psicométrica y Analítica de Talento

Descubre cada una de las herramientas diseñadas para elevar la calidad de contratación y eliminar la rotación temprana.

A. Evaluación Psicométrica Dual (DISC + Zavic)

Medición conductual y de valores corporativos sin fricción.

  • Metodología DISC Dinámica: Medición de los 4 factores (Dominancia, Influencia, Estabilidad, Cumplimiento) y arquetipos.
  • Test de Ética Zavic: Evaluación de valores, juicio moral y apego a la legalidad en toma de decisiones.
  • Experiencia Mobile First: 24 bloques ipsativos que el candidato completa en menos de 12–15 minutos.
  • Enlace Único y Seguro: Acceso remoto sin software invasivo ni supervisión presencial.
B. Motor de IA & Matching Predictivo

Compatibilidad algorítmica y preparación inteligente de entrevistas.

  • Scoring de Fit Conductual vs. Puesto: Calificación porcentual automática contra el perfil ideal (MOF).
  • Guías de Entrevista a Medida: Preguntas situacionales generadas por IA para validar brechas y fortalezas.
  • Análisis de Arquetipos: Estilo de liderazgo, tolerancia a la presión y patrones de comunicación.
C. Inteligencia de CV (CV Matching)

Análisis semántico automatizado de hojas de vida.

  • Cruce Automático CV vs. Puesto: Evaluación semántica de experiencia, educación y habilidades técnicas.
  • Scoring 4D Granular: Calificación separada en dimensiones Técnico, Experiencia, Educación y Fit General.
  • Resumen Ejecutivo Inmediato: Detección instantánea de fortalezas y alertas de inconsistencias.
D. Continuidad Post-Oferta: Onboarding 30-60-90

Asegura la integración y el rendimiento desde el día 1.

  • Plan de Integración Personalizado: Roadmap de inducción generado por IA para 30, 60 y 90 días adaptado a su estilo de aprendizaje.
  • Guía para el Hiring Manager: Consejos accionables para liderar y retroalimentar al nuevo colaborador.
E. Plataforma B2B & Analítica de Equipos

Gestión integral de vacantes, pipelines y sinergias grupales.

  • Dashboard Centralizado: Ranking automático de candidatos por vacante y filtros de pipeline.
  • Mapas de Intensidad Grupal: Gráficos comparativos (DiscChart, ZavicIntensityMap).
  • Reportes Exportables: Informes ejecutivos en PDF para comités y exportación en Excel/CSV.
  • Multi-Tenant & Cuotas: Control de créditos de evaluación y logs de auditoría (Activity Logs).
F. Privacidad, Cumplimiento y Confianza

Seguridad empresarial y alineamiento normativo total.

  • Ley N° 29733 (Perú): Cumplimiento legal de protección de datos personales y consentimiento informado.
  • Aislamiento y Cifrado: Protección robusta para registros psicométricos y CVs.
[ VALOR EMPRESARIAL ]

¿Por qué las Empresas Eligen Apex Cognito?

Eliminar Sesgos y Corazonadas

Metodología psicométrica dual estandarizada (DISC + Zavic) que aporta rigor científico y datos objetivos a la mesa de selección.

Reducir Semanas a Minutos

Ranking automático por vacante, scoring predictivo y lectura semántica de CVs mediante IA que acelera drásticamente el filtrado.

Entrevistas Mucho Más Profundas

Guías de entrevista generadas automáticamente para explorar con precisión quirúrgica los puntos ciegos y fortalezas de cada postulante.

Asegurar la Retención Temprana

Planes de onboarding personalizados de 30-60-90 días que guían la adaptación del nuevo talento desde su primera semana.

Optimiza tu proceso de selección con Inteligencia Artificial

Descubre cómo Cognito puede integrarse en los procesos de talento de tu empresa.

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